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　募集広告を見てYさんが当社を訪れました。

62歳女性の方で配送、軽貨物業界は全くの未経験とのこと。なぜこの業界に来られたのかを尋ねたらこう答えが返ってきました。スーパーなどの求人募集は在るものの週5日出勤を希望しても週2.3日しか就業が出来ず生活に困っている。今まで幾つかの業種を20社以上面接をしてきたが、未だに就業が出来ず今後の生活や将来が不安でならない。軽貨物の会社も当社で10社目の面接。女性未経験で60歳を超えると全く仕事がないとの事でした。私はYさんに軽貨物業界についての正直な説明をしました。この業界も60歳を超えると就業出来る現場が少なくなること。女性の未経験者がこの業界で敬遠をされやすいこと。Yさんは真剣に話を聞いてくれました。

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　私は今後の日本が高齢社会になっていき、働く場所がなくなっていくという話しが他人ごとではなく、自分の未来の話しでもあると強く感じました。Yさんに就業面についてや時間などの条件を聞き、Yさんの希望に合いすぐに働ける現場を探しました。

 

　Yさんは配送未経験のために一から教えられる現場でないといけません。当社の従業員が多く働き、かつ60歳以上で入れる現場を探したところAmazon様の現場にて就業が出来る事となり仕事が決まりました。

　Amazon様の現場では最初はナーサリーと呼ばれる、配送の個数が少ない新人用の期間があります。この期間中に配送の仕方や運転に慣れてもらいながら、当社のドライバーが添乗指導して配送を教えました。

　最初のころYさんは一生懸命に努力をして配達をしますが、未経験だった為に1人で配送すると毎日のように未配を出してしまいました。しかし頑張ったかいもあり、1か月半が過ぎたころには全ての荷物を配送完了出来切るようになりました。

　また暫くして、当社に行政の仕事で女性のみ就業可という条件の案件が入り私はYさんに推薦しました。

　仕事に穴を開けずに一生懸命に努力をする彼女の姿は周りの若いドライバーにとっても手本のような姿だと感じました。

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　今では、Yさんは平日の行政の配送業務だけでなく、当社の扱っているお弁当配送も手伝って頂いたりと当社にとって欠かせない存在になり、本当に助かっております。Yさんは今まで当社のリース車使って就業していました。今日に至るまで事故もなく車両も丁寧に扱って頂いております。そのうえで当社名義車両を1年リースした後、Yさん自身の車両として買取式契約に変更して車両も自分のものにして引き続き頑張っていただいております。

　Yさんはいまだに社長と出会えて本当に良かったと言ってくれていますが、こちらこそ周りの手本になるような素晴らしい人材と出会えて良かったと心から感謝しております。